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重庆网3月22日电（通讯员 唐敖 高银廷）笔者获悉，重庆市合川区人力社保局全面夯实党风廉政建设“两个责任”，严格执行党风廉政建设责任制，通过签订党风廉政责任书，切实抓好责任分解，层层落实责任，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

据了解，合川区人力社保局认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的部署要求，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，健全反腐败领导体制和工作机制，夯实党组主体责任。把党风廉政建设与人力社保其他工作同部署、同落实、同检查；年初制定工作计划和具体措施，对任务进行责任分解。每半年研究分析一次全局反腐倡廉形势和任务，听取一次工作汇报。及时研究重大问题，督办重要案件，检查责任落实，严格考核和责任追究。

同时，该区严格贯彻执行民主集中制，积极构建科学有效的权力制约和监督机制。严格执行市委《关于党政机关领导班子主要负责人不直接分管人财物等工作的暂行规定》，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，健全完善领导班子议事规则和决策程序，提高决策科学化、民主化水平。推行权力清单，依法公开权力运行流程，推动权力透明运行。

此外，当地坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔条件、程序和纪律，严格执行干部工作政策。继续深入贯彻落实中央八项规定和市委、区委有关作风建设的系列文件会议精神，切实解决全局存在的“四风”突出问题和人力社保系统发生在群众身边腐败问题，不断完善体制、机制和制度，推进作风建设常态化、长效化。

今年以来，合川区人力社保局党组领导和督促纪检组履行职责，支持纪检组负责人专司其职。加强对纪检组查处违纪违法案件的领导，支持和督促纪检组依纪依法查处违纪违法问题，为办案工作提供必要条件。加强对纪检组成员的监督管理，严防“灯下黑”，促进加强自身建设，提高业务水平和抗腐反腐的能力。